外包与临时雇佣的优势对比

企业的成功关键在于不断提高质量同时降低成本。这并非易事，但无疑是领导者与跟随者的一个区别所在。 这种压力迫使企业研究新战略，在质量目标和预算条件之间取得平衡。 在固定员工数量不断压缩的大背景之下，在工作量特别繁重的周期以及需要非常专业的技能时，公司还是需要补充员工。

QA 经理会求助两大资源： 外包测试供应商和临时雇佣机构。 二者各有优劣，而经理必须根据每个项目的具体要求来确定哪种方法更合适。

本白皮书概述了外包项目比通过临时雇佣机构扩充人员所具有的优势， 旨在帮助您针对每个项目做出明智的选择。

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